除了勤奋 你必须知道10样职场技能!

同样的,职场中的你,也是在不断成长的过程中。

2019-11-03

培训员工,这几种方法最高效?

员工培训的目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。

2019-11-03

职场中那些你必须要掌握的技能

21世纪什么东西最贵,是时间?人常说惜时如金对不对?其实目前来看的话,因为从商业的各个竞争角度来说,注意力是最值钱的。

2019-11-03

介绍考研政治高效复习经验

关于考研政治的复习有很多误区,对于政治到底怎样复习才最合适最高效许多小伙伴都表示不知道。今天帮帮就来给大家说说政治到底要如何高效复习~一、分值分布(单选一分一题,共16分;多选2分一道共34分,论述10分一道共50分)1、马克思原理(24分):4道单选,5道多

2019-11-03

这样做能掌握高效的学习法

生活中,高效学习法是同学们一直追求的学习方法,如果能够提高学习效率,那么,相同时间下,就能学到更多的知识。随着课业压力的增加,很多学生都习惯了熬夜,而熬夜恰恰说明了学习效率不高,只能牺牲休息时间来弥补,下面就来为大家介绍一下如何才能掌握高效学习法,帮助大家尽快

2019-11-03

如何避免职场中被淘汰

胸怀大志是做主角的首要条件。

2019-11-03

这些方法帮助大脑提升能力

随着社会的发展,科技越来越进步,科学家发现,成年人大脑的可塑性远比预计的强。我们的日常行为和周边环境,都能引起大脑神经回路的重新连接、功能重组和位置的改变。有些人甚至认为,不同的思考方式也足以重塑大脑。方法一:运动研究表明,小鼠在滚轴上训练一段时间之后,海马区

2019-11-03

职场如何才能长期地做好一份工作?

在当前职场上,我们经常会发现有很多人在过一段时间就想跳槽,跳槽似乎成了当前职场上的一个很普遍的话题。

2019-11-03

监理工程师的任职条件

“监理工程师”,是指经全国统一考试合格,取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量,是业主和承包商之间的桥梁。不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算,还需要其非常清楚建筑法规。总监理工程师指由监理单位法定代表

2019-11-03

让大脑更聪明的秘诀

学生的主要任务就是学习,而学习是比较费脑的事情,所以,不少人都想办法让自己的大脑更聪明,那么,下文就为大家介绍让大脑更聪明的一些生活习惯把时钟倒过来放。当人们看到正常摆放的物品时,左脑会迅速识别,并转移注意力。如果将物品倒过来放,右脑则马上“启动”,试图通过分

2019-11-03

管理员工五大技巧

热炉法则:规章制度面前人人平等这个源自西方管理学家提出的惩罚原则,它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度,就像去碰触一个烧红的火炉,一定要让他受到“烫”的处罚。与奖赏之类的正面强化手段相反,而惩罚之类则属于反面强化手段,“热炉法则”指导我们“三性”

2019-11-03

汽车美容店员工行为处罚管理制度

一、目的为了明确处罚的依据、标准、权限及程序,形成良好的制约机制。更好地规范约束员工的行为,特制定本行为管理制度。二、适用范围适用于门店全体人员。三、行为处罚项目设置(行政处罚)01记小过:全司公开书面通报批评,罚款100元-300元/次。02记大过:全司公开

2019-11-03

成功职场人都有哪些思维方式

以下9个方面,不仅是思维方式,更是做事方法。坚持这样做事,你也能成为高手!

2019-11-03

老公寓员工管理制度

为加强老年公寓的管理,促进安定团结,经全体员工一致通过以下制度,望共同遵守,违者按制度处理。一、过量饮酒闹事的制度。在老年公寓内或街上饮酒量闹事,第一次肇事酒醒后,要作书面检讨,并扣发当月生活费2元,如有医药费、损失费或其他费用由肇事者负责。如出现第

2019-11-03

酒店制度如何更规范

其一,张先生是一家餐厅的忠诚客户,因公因私他每年都要在酒店消费数万元。一直是现金支付,不会拖欠。有一次就餐后,他提出用先签单后支付的方式来结算这次的餐费。但这时服务员说,公司制度规定,只能付现金,不能赊账,于是张先生心里很不愉快,之后,就不再来这家餐厅吃饭

2019-11-03

精选管理理念标语口号(20条)

1、做一个边说边做的领导者

2019-11-03

餐饮员工管理制度

1、遵守考勤制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。   2、了解例会内容,及当天工作安排,熟记当天菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜品等。   3、餐前检查各区域的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。4、值早班

2019-11-03

员工功过奖惩赏罚制度

下面是为你带来的员工功过奖惩赏罚制度,希望对你有所帮助,更多精彩内容,请点击上方相关栏目查看,谢谢!A、过失制度:   第一条、警告一次:每次扣年终总考核积分0.2分,罚金贰拾元整(须公告)第二条、申诫一次:每次扣年终总考核积分0.5分,罚金肆拾元整

2019-11-03

员工管理关于最好的批评下属的语言技巧

在工作中,下属不免会有出错的时候,作为领导也不能不闻不问。怎样批评下属,使下属接受批评、积极改正,并继续努力工作,对领导来说却是一门学问。现在,何岸老师介绍一个小小的沟通技巧---三明治批评法。在西游记中,孙悟空被唐僧错怪误打妖精回到花果山,之后,佛

2019-11-03

联营网吧财务与员工管理制度

第一条为建立符合现代企业制度的财务管理体制,规范联营实体网络有限公司(以下简称“本公司”)的财务行为,根据《企业财务通则》及国家相关法律、法规和投资方的要求,结合本公司的实际情况,制定本办法;第二条本办法适用于本公司和各分店;

2019-11-03